おはようございます、
業務管理ユニットの新澤です。

弊社では毎月テーマが決められ、
そのテーマに沿って全社員が商品提案をする"暮らしイロドル" アイデア制度
というものがあります。

一見、商品開発に関わっていないスタッフにはハードルが高そうな制度に思えますが、
「こんな商品だったら自分であればつい買ってしまう」
と思えるような商品を自由な発想で気軽に商品提案できる制度になっています。

提案されたアイデアに関しては、
一つずつ採用・不採用が決定され、
不採用の場合には何故不採用なのかのフィードバックがあります。

私自身は、主に管理系の業務に従事しているので、
普段の業務では商品開発と無縁ですが、
本制度をきっかけに少しではありますが、
市場で販売されている商品、どういった商品が売れているのかに目を向けるようになりました。

なぜ買うのか、いくらであれば買うのか、
どのような不満を解消するのか、
相手が納得する・興味を引く提案をすることはなかなか面白いです。

私自身、自身が提案したアイデアに対してのフィードバックを楽しみにしており、
次回に活かすように心がけています。

「競合が既に沢山」「面白そうだけど価格面で難しそう」
「他の企業が類似商品で失敗してた」等不採用理由はさまざま、
視野が広がるきっかけになっています。

もちろん採用となった提案もあります。

本制度以外にも、
「新しいブランド立ち上げに伴いブランド名を募集しています！」であったり、
「こんな商品があったらあなたは買いたいと思いますか」
アンケート等、社内では自由に社員向けに意見・アイデアを募る習慣があります。

各スタッフの意見・アイデアを見ていると、
自身では思いつかないような記載が多く非常に参考になり、刺激をうけます。

社内では記載したような様々な取組があり、
また、「こういった取組どうですか」の提案も自由です！！

現在、弊社では採用ページで様々な職種を募集しています。
ご興味のある方、ぜひご確認ください。

採用ページはこちら

それでは、次回のブログもお楽しみに。